Veilig Oversteken in je Loopbaan

Na de eerste, succesvolle editie in 2017, was het Provinciehuis op 24 mei wederom de place to be voor werkzoekenden uit het netwerk van Mobiliteit Utrecht (MU). Vele bedrijven uit het netwerk presenteerden zich aan enkele honderden gemotiveerde kandidaten tijdens de Veilig Oversteken in je Loopbaandag, georganiseerd door MU. De bezoekers van het bruisende event

De kracht van het netwerk

Tijdens een smakelijke ‘HR-proeverij’ maakten werkgevers en HR-adviseurs uit het netwerk van Mobiliteit Utrecht op 23 januari 2018 kennis met een keur aan HR-dienstverleners. Diverse trainingsbureaus en loopbaancoaches lieten zich tijdens een serie korte workshops van hun beste kant zien. En ook konden de werkgevers en HR-dienstverleners kennismaken met het aanbod van Jij Blijft Bij Utrecht: een gratis adviesvoucher

“Ik word graag ontslagen”

De positieve energie van vitaliteitscoach Goska Sixma is geen PR of pose. Zijn enthousiasme is oprecht en aanstekelijk als hij vertelt over zijn interventies bij bedrijven. Als éénpitter spreekt hij opvallend veel in de wij-vorm.

“Samen Doen!”

“Wij staan voor de dialoog tussen werkgever en werknemer. Om vooruit te komen moet je samenwerken, het samen doen. Dat is niet alleen de opvatting van de Academie, maar dat is typisch de houding van het CNV!”. Jacqueline van Grevengoed, werkzaam bij de CNV Academie, laat er geen misverstand over bestaan.

“Ik heb mijn huis altijd bij me”

Met een dampende kop koffie schuif ik bij Martha Buning aan tafel. Op tafel prijkt een kleurrijke maquette van een huis. Nieuwsgierig informeer ik er naar. Martha steekt enthousiast van wal: “Dit is het Huis van Werkvermogen. Ik heb het altijd bij me als ik met een bedrijf aan de slag ga met duurzame inzetbaarheid.”

“Mensen eerder bereiken”

“Wij willen mensen eerder bereiken! Zodat zij tijdig over hun loopbaan nadenken en door om- of bijscholing hun aansluiting op de arbeidsmarkt behouden. Wij willen onze activiteiten verder uitbreiden naar mensen met een baan om ontslag en werkloosheid te voorkomen.” Dat is een belangrijke les die Ruth Karakaya, adviseur bij het LeerWerkLoket in Friesland, trekt

“Mensen zitten hier dicht op de natuur”

Het is nu zo’n zes jaar geleden dat Mascha Perquin haar goed betaalde baan als regiodirecteur bij Deutsche Bank inwisselde voor een nieuw en creatief avontuur. Ze startte haar rijdende keuken Foodtruck Mama Mascha. Daarmee gaat ze met haar talloze ideeën voor heerlijke en vooral gezonde recepten letterlijk op missie.

Te gast bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Op 22 februari waren de deelnemende bedrijven van ‘Jij blijft bij’ te gast bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. De gasten werden ontvangen op de Brandweerkazerne in het centrum van Breda. Corné Hagenaars, clustercommandant omgeving Breda, en Monique Schut, P&O-adviseur bij de Veiligheidsregio, doen verslag. Corne Hagenaars gaf na een welkomstwoord inzicht in de organisatie en werkwijze van

Leren van elkaar

Op een regenachtige ochtend in december waren de deelnemende bedrijven aan het ‘JIJ BLIJFT BIJ’ initiatief te gast bij het Cosun Innovation Centre te Dinteloord. Deze locatie hadden we beschikbaar gesteld, omdat dit nagelnieuwe Researchcentre net als Suiker Unie onderdeel is van de Royal Cosun organisatie.  Als gastspreker was voor die ochtend Solange Walop uitgenodigd.

Inzet op duurzame inzetbaarheid doe je samen

Werkgevers investeren veel in duurzame inzetbaarheid van hun mensen. Toch lijkt verzuim en uitval niet altijd te keren. En wanneer de inspanningen vanuit de werkgever afnemen loopt de inzet van de medewerkers op dit gebied ook terug. Hoe kan dat? Zij vinden dit toch ook belangrijk? Het wordt toch ‘voor de medewerkers’ gedaan?